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        教育動態

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        重要發布|優秀基層公共衛生工作人員,可招聘為事業編制啦!

        時間:2020-07-07        來源:       瀏覽量:

               7月6日,湖北省新冠肺炎疫情防控指揮部召開第117場新聞發布會,解讀《關于改革完善全省疾病預防控制體系的實施意見》等系列文件。


        為全省疾控中心改善基礎設施條件 

        配齊現場快速檢測設備裝備

               會上,省衛生健康委副主任涂遠超介紹,我省疾控體系改革將立足更精準更有效地防,有針對性解決網絡不健全、機制不活、基層薄弱、醫防割裂等問題。

               涂遠超介紹,在體系建設方面,《關于改革完善全省疾病預防控制體系的實施意見》強調要改善疾控中心基礎設施條件,完善設備配置,配齊現場快速檢測設備裝備;城市醫療集團、緊密型縣域醫共體的牽頭單位要發揮好業務技術帶動作用,提升基層醫療衛生機構疾病預防控制、應對處置突發疫情和公共衛生事件的能力。


        我省各級疾控中心主任

        由同級衛生健康部門領導班子副職兼任

               涂遠超介紹,我省疾控體系改革將在管理體制上創新?!蛾P于改革完善疾病預防控制體系的實施意見》提出,在管理體制上,省市縣衛生健康部門試行設立公共衛生總師,各級疾控中心主任由同級衛生健康部門領導班子副職兼任,疾控機構設立首席公共衛生專家特設崗位;強化疾控機構行政管理職能,落實監管責任,創新評價機制;將疾控工作納入醫療機構的績效考核和等級評審。


        全省疾控機構人員編制

        按不低于常住人口1.75/萬足額配備

               涂遠超介紹,《關于改革完善全省疾病預防控制體系的實施意見》明確提出,在保障政策上,明確提出按照不低于常住人口1.75/萬的比例核定全省疾病預防控制機構人員編制并足額配備;在省疾控中心、武漢市、襄陽市、宜昌市疾控中心探索實施公益一類保障和公益二類管理試點;允許疾病預防控制中心突破現行事業單位工資調控水平,允許在完成核定任務基礎上提供醫療衛生技術服務,收入扣除成本并按規定提取各項基金后主要用于人員獎勵;公共衛生醫師薪酬水平不低于當地同級綜合性醫療機構同年資臨床醫生水平。


        縣級及以下公共衛生人員職稱評審

        對論文、科研不作硬性要求

               會上,省人社廳副廳長曾向陽介紹,我省將加大全省各級公共衛生機構專業人才的配備比例,確保各級疾病預防控制中心專業技術人員不低于編制總額的85%,其中衛生專業技術人員不低于70%,補齊公共衛生服務體系建設人才短板。

               曾向陽介紹,省委關于進一步加強疾病防控、公共衛生、基層衛生服務和院前急救體系建設等文件都對人才隊伍建設提出了明確要求,人社部門將全面履行職責,重點抓好“三個圍繞”,推進工作落實:


        圍繞“配得好”,加大人才選配力度。

               一是明確全省各級公共衛生機構專業人才的配備比例,確保各級疾病預防控制中心專業技術人員不低于編制總額的85%,其中衛生專業技術人員不低于70%。二是進一步暢通衛生人才選配渠道,實施公共衛生急需緊缺人才專項招聘,簡化招聘流程;建立基層醫療衛生事業單位統一招聘筆試平臺,實行市域或者縣域統一考試、集中選崗、調劑聘用;對符合條件的鄉鎮(社區)衛生機構在崗不在編人員,可定向招聘為事業編制人員。


        圍繞“留得住”,創新人事薪酬管理。

               一是拓展職業發展空間,按照高于同級公立醫院崗位設置比例的原則,省、市、縣疾病預防控制機構專業技術高級崗位比例分別提高至45%、30%、15%。二是提升薪酬保障水平,逐步縮小公共衛生機構與公立醫院的薪酬差距,公共衛生醫師薪酬水平不低于當地同級醫療機構同年資臨床醫生水平。


        圍繞“用得活”,激勵人員擔當作為。

               一是加大人才評價傾斜力度,相關重大人才工程、高層次專家評選向公共衛生高層次人才傾斜;職稱評審突出評價公共衛生工作實績,縣級及以下公共衛生人員對論文、科研不作硬性要求。二是加大對突發公共衛生事件應急處置中表現突出人員的激勵措施,可縮短年限申報高一級職稱、優先晉升崗位等級、在人才項目評選中予以傾斜,及時表彰并落實相關獎勵政策;在崗不在編、符合聘用條件的,可按規定招聘為事業單位工作人員。


        優秀基層公共衛生工作人員

        可招聘為事業編制

               涂遠超介紹,全省將實施把公共衛生應急管理納入干部教育培訓體系等系列舉措,進一步加強公共衛生人才隊伍建設。我省出臺的《關于進一步加強公共衛生人才隊伍建設的實施意見》,從加強公共衛生應急隊伍建設、優化公共衛生人員配備、深化公共衛生人才培養、完善落實公共衛生人才激勵保障措施等方面提出了若干意見。

               涂遠超介紹,《實施意見》要求將公共衛生應急管理納入干部教育培訓體系、各級黨校(行政學院)和社會主義學院教學內容;建立專業化應急處置隊伍;對連續在基層醫療衛生機構公共衛生崗位工作一定年限并具有衛生專業技術職稱的在崗不在編人員,可采取公開擇優方式定向招聘為事業編制人員;實施基層訂單定向公共衛生人才培養項目,增設現場流行病學和衛生應急救援應用型領軍人才專項,促進公共衛生人才國際交流合作;允許公共衛生機構開展社會化公共衛生技術服務;提高省、市、縣級疾病預防控制機構專業技術高級崗位比例;擴大公共衛生機構招聘自主權,實施公共衛生急需緊缺人才專項招聘。

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